जियाक्सिन म्हणजे गुणवत्तेसाठी चांगले, जगासाठी निष्ठा, जे ग्राहक, कर्मचारी आणि भागधारकांना प्रतिनिधित्व करते. कंपनीचे एकूण कार्यप्रणाली त्यांच्या क्लायंट, कर्मचारी आणि भागधारकांच्या समाधानास पूर्ण करते. जर कंपनी तसे करण्यास अयशस्वी ठरली तर भविष्यात ही एक चांगली कंपनी बनण्यापासून दूर आहे. आपल्याला आता कार्य करावे लागेल, आपल्याबरोबर सुरू करावे लागेल आणि दीर्घकालीन धोरण म्हणून ते पुढे चालू ठेवावे लागेल. कॉर्पोरेट संस्कृती खालील भागांमध्ये विभागलेली आहे:
एकोर संस्कृतीः कंपनीचे एकूण कार्यप्रणाली त्यांच्या क्लायंट, कर्मचारी आणि भागधारकांच्या समाधानास पूर्ण करते.
बी. व्यवस्थापन संस्कृतीः कार्यक्षमता जीवन असते, गुणवत्ता मूलभूत घटक असते. अमर्यादित नवाचार सह, आम्ही प्रथम श्रेणी सेवा प्रदान करण्याचा प्रयत्न करतो.
सी. आंतरराष्ट्रीय संस्कृती: खुले, पारदर्शी आणि चांगल्या विश्वासाच्या तत्त्वांनुसार कंपनीने सतत निरंतर सुधारणा आणि प्रगती केली.
डी. टीम संस्कृती: सामायिक करा, समाविष्ट करा, उत्कट, सहयोग करा आणि पूर्णत: निष्पादित करा.
ई. मार्केटिंग संस्कृतीः आपण केवळ आपल्यासाठी काय योग्य आहे ते निवडावे, सर्वात महाग नाही
गोल
वैयक्तिक ध्येय: अधिक विचार करा आणि बदलांचा आनंद घ्या.
कंपनी लक्ष्य: एक चांगले जग बनवा.
एंटरप्राइझचे मूल मूल्य
ए: वापरकर्त्याच्या समाधान आणि यशास समर्पित
बी: प्रत्येक व्यक्तीचा आदर करणे आणि त्यावर विश्वास ठेवणे
सी: लवचिकता आणि सर्जनशीलता प्रोत्साहित करण्यासाठी
डी: ध्येय साध्य करण्यासाठी टीम भावनांवर अवलंबून
ई: व्यवसायात प्रामाणिकपणा आणि अखंडपणाचा पाठपुरावा
एफ: उत्कृष्टता यश आणि योगदान साधण्याचा प्रयत्न
संघभावना
प्रथम आणि शेवटच्या व्यक्तीतील कार्यसंघ; एकमेकांना प्रेम आणि सन्मान करणे, एकमेकांना सहनशीलता देणे; उत्कटतेने जळत रहाणे आणि चांगले होण्यासाठी प्रयत्न करणे; सक्रियपणे संवाद साधा आणि एकमेकांना सहकार्य करा, मग ते टिकून राहा; एकत्र वीट आणि दुःख सामायिक करा.
Enterprise आत्मा
तयार राहा; अविरतपणे प्रयत्न करा; धैर्य आणि कधीही सोडू नका